ИЗВЕЩЕНИЕ о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
ИЗВЕЩЕНИЕ
о проведении конкурса на замещение
вакантной должности государственной гражданской службы
Арбитражный суд Омской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы «старшей» группы должностей категории «специалисты»: главного специалиста информационно-аналитеского отдела (1 вакансия) в аппарате Арбитражного суда Омской области.
Квалификационные требования для должности категории «специалисты» - главного специалиста информационно-аналитеского отдела в аппарате Арбитражного суда Омской области:
Высшее образование по направлениям подготовки, специальностям: «Информатика и вычислительная техника», «Компьютерные и информационные науки», «Информационная безопасность», «Электроника, радиотехника и системы связи», «Информационная безопасность автоматизированных систем», «Профессиональное обучение (по отраслям)» или иным специальностям, направлениям подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
Требования к стажу работы не предъявляются.
Поступление граждан на федеральную государственную гражданскую службу и назначение на федеральные государственные гражданские должности осуществляются в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ (далее – Федеральный закон).
На федеральную государственную гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям по должностям государственной гражданской службы. Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет.
Гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу, а государственный гражданский служащий не может находиться на государственной гражданской службе в случае:
1. признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2. осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
3. отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой государственным гражданским служащим должности государственной гражданской службы связано с использованием таких сведений;
4. наличия заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
5. близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с государственным гражданским служащим, если замещение должности государственной гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6. выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
7. наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
8. представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на государственную гражданскую службу;
9. непредставления сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
10. несоблюдение ограничений, нарушение запретов и неисполнение обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции».
Прием на федеральную государственную гражданскую службу производится на условиях служебного контракта по результатам конкурса, если иное не установлено Федеральным законом.
Перечень документов, необходимых для представления в Арбитражный суд Омской области:
1. личное заявление;
2. автобиографию;
3. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции от 20.11.2019 № 2745-р).
4. фотографии в количестве 2 шт. (размером 30x40 мм);
5. форму предоставления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;
6. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
7. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
8. заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению (форма № 001-ГС/у);
9. справки от нарколога и психиатра;
10. копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства;
11. копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
12. справку об отсутствии судимости;
13. иные документы, предусмотренные федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 № 79-ФЗ, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Претенденту на замещение должности государственной гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием его квалификационным требованиям, установленным к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом для поступления на государственную гражданскую службу и её прохождения. Претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет секретарю конкурсной комиссии:
1. заявление на имя председателя Арбитражного суда Омской области;
2. заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (в редакции от 20.11.2019 № 2745-р);
3. фотографии в количестве 1 шт. (размером 30x40 мм);
4. сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать за три календарных года, предшествующих году подачи документов (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. N 2867-р).
Гражданский служащий аппарата Арбитражного суда Омской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает секретарю конкурсной комиссии:
1. заявление на имя председателя Арбитражного суда Омской области;
Второй этап конкурса заключается в тестировании по вопросам, связанным с выполнением должностного регламента по вакантной должности и гражданской службы, на замещение которой претендует кандидат, а также проводится индивидуальное собеседование с кандидатом. Порядок проведения конкурсов определяется Федеральным законом и Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112.
Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур используются методы оценки профессиональных и личных качеств претендентов, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам уровня владения государственным языком Российской Федерации, знаниям основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниям в сфере информационно-коммуникационных технологий и вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы.
Заявления и документы принимаются:
- лично по адресу: 644024 г. Омск, ул. Учебная, д.51, отдел кадров и государственной службы Арбитражного суда Омской области, каб. 307, по рабочим дням с 9.00 до 17.45 (в пятницу с 9.00 до 16.30), обед с 13.00 до 13.30;
- по почте на адрес: 644024 г. Омск, ул. Учебная, д.51;
- с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru/News/Details/b9e2e192-9156-4d64-aeda-5fb6efadf2bc).
Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.
Срок приема документов – с 26 апреля 2021 года по 17 мая 2021 года включительно.
Заявления и документы, представленные не в полном объеме и поступившие после 17 мая 2021 года, к рассмотрению не принимаются.
Конкурс состоится 04 июня 2021 года в 10 часов 00 минут по адресу: г. Омск, ул. Учебная, д. 51.
Подробную информацию о конкурсе можно получить по тел.: 8 (3812) 31-73-41 или на сайте Арбитражного суда Омской области в разделе «О суде» - вкладка «Кадровое обеспечение» http://omsk.arbitr.ru/about/kadry.
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
федерального государственного служащего,
замещающего должность федеральной государственной гражданской службы главного специалиста информационно-аналитического отдела
Арбитражного суда Омской области
I. Общие положения
1.1. Должность главного специалиста информационно-аналитического отдела Арбитражного суда Омской области (далее – Отдел) в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы относится к старшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории «специалисты».
1.2. Главный специалист информационно-аналитического отдела (далее – главный специалист Отдела) назначается на должность и освобождается от должности приказом председателя Арбитражного суда Омской области.
1.3. Главный специалист Отдела подчиняется начальнику информационно-аналитического отдела Арбитражного суда Омской области (далее – начальник Отдела).
1.4. На период временного отсутствия главного специалиста Отдела его замещает специалист Отдела в соответствии с установленной в Отделе взаимозаменяемостью.
1.5. Главный специалист Отдела в своей служебной деятельности руководствуется:
Конституцией Российской Федерации;
федеральными законами от 8 января 1998 г. № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными федеральными законами, а также нормативно-правовыми актами, указанными в пункте 2.2. настоящего Должностного регламента;
приказами и распоряжениями председателя Верховного Суда Российской Федерации, председателя Арбитражного суда Омской области;
нормативно-правовыми актами и руководящими документами Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации;
Регламентом арбитражных судов Российской Федерации;
Кодексом этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Арбитражного суда Омской области;
положением об Отделе;
настоящим Должностным регламентом.
II. Квалификационные требования
2.1. На должность главного специалиста Отдела назначается лицо с высшим образованием по направлениям подготовки, специальностям: «Информатика и вычислительная техника», «Компьютерные и информационные науки», «Информационная безопасность», «Электроника, радиотехника и системы связи», «Информационная безопасность автоматизированных систем», «Профессиональное обучение (по отраслям)» или иным специальностям, направлениям подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, без предъявления требования к стажу.
2.2. Главный специалист Отдела должен знать:
государственный язык Российской Федерации (русский язык);
Конституцию Российской Федерации;
федеральные конституционные законы от 31 декабря 1996 г. № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации», от 28 апреля 1995 г. № 1-ФКЗ «Об арбитражных судах в Российской Федерации»;
федеральные законы от 8 января 1998 г. № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон о государственной гражданской службе), Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации (далее – АПК РФ), от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»; от 5 мая 2014 г. № 97-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам упорядочения обменом информации с использованием информационно-телекоммуникационных сетей»; от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»; от 06 апреля 2011 г. № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;
закон Российской Федерации от 26 июня 1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации»;
Постановления Правительства Российской Федерации от 10 сентября 2009 г. № 723 «О порядке ввода в эксплуатацию отдельных государственных информационных систем»; от 18 февраля 2005 г. № 87 «Об утверждения перечня наименований услуг связи, вносимых в лицензии, и перечней лицензионных условий»;
другие федеральные законы Российской Федерации, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, приказы и распоряжения Председателя Верховного Суда Российской Федерации, председателя Арбитражного суда Омской области, постановления Совета судей Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, касающиеся организационного обеспечения деятельности судов и регулирующие особенности прохождения гражданской службы;
федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, постановления Верховного Суда Российской Федерации, нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности, в пределах должностных обязанностей и полномочий;
нормативные правовые акты Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации в пределах своей компетенции;
основы информационной безопасности и защиты информации, включая:
порядок работы со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограничительной пометкой «для служебного пользования» и сведениями, составляющими государственную тайну;
меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надежности паролей;
порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб «мгновенных» сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);
основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая «фишинговые» письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений;
требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств;
правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемопередающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы) к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам);
основные положения законодательства о персональных данных, включая:
понятие персональных данных, принципы и условия их обработки;
меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах;
общие принципы функционирования системы электронного документооборота, включая:
перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота;
основные положения законодательства об электронной подписи, включая:
понятие и виды электронных подписей;
условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью;
понятие базовых информационных ресурсов;
знание перечня документов (сведений), обмен которыми между органами и организациями при оказании государственных услуг и исполнении государственных функций осуществляется в электронном виде;
знание нормативно-правовых актов Российской Федерации и методических документов ФСТЭК России в области защиты информации;
принципы работы программно-аппаратных средств защиты информации, понимание принципов алгоритмов защиты, основ защиты от разрушающих программных воздействий;
порядок организации и обеспечения безопасности хранения, обработки и передачи по каналам связи с использованием средств криптографической защиты информации с ограниченным доступом, не содержащей сведений, составляющих государственную тайну;
порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации;
нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;
Регламент арбитражных судов Российской Федерации;
Служебный распорядок для государственных гражданских служащих Арбитражного суда Омской области;
Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Арбитражного суда Омской области;
настоящий Должностной регламент.
2.3. Главный специалист Отдела должен уметь:
мыслить системно;
анализировать и обобщать информацию на стадии принятия и реализации управленческого решения;
оперативно принимать и осуществлять принятые решения;
прогнозировать последствия принятых решений;
планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
разрабатывать план конкретных мероприятий;
адаптироваться к ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике;
проводить занятия по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;
осуществлять взаимодействие с другими ведомствами и организациями по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;
контролировать исполнение поручений;
создавать эффективные взаимоотношения в коллективе;
делегировать полномочия подчиненным;
ставить перед подчиненными достижимые задачи;
мыслить системно;
анализировать и обобщать информацию на стадии принятия и реализации управленческого решения;
оперативно принимать и осуществлять принятые решения;
прогнозировать последствия принятых решений;
сочетать единоначалие в решении вопросов служебной деятельности и коллегиальность при их обсуждении;
планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
разрабатывать план конкретных мероприятий;
адаптироваться к ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике;
проводить занятия по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;
осуществлять взаимодействие с другими ведомствами и организациями по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;
контролировать исполнение поручений;
осуществлять непосредственное руководство деятельностью Отдела;
распределять обязанности между государственными служащими Отдела;
принимать меры по недопущению возникновения конфликта интересов, о чем уведомлять председателя Арбитражного суда Омской области;
оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»; получать информацию из правовых баз данных, федерального портала проектов нормативных правовых актов www.regulation.gov.ru;
работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru);
создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включения работу с вложениями;
работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать;
работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками);
применять современные информационно-коммуникационные технологии в государственных органах: использование межведомственного и ведомственного электронного документооборота, информационно-телекоммуникационных сетей;
пользоваться копировально-множительной техникой и средствами факсимильной связи.
III. Должностные обязанности, права и ответственность
главного специалиста Отдела
3.1. Основные обязанности главного специалиста Отдела:
выполнять обязанности, предусмотренные статьями 15 и 18 Федерального закона о государственной гражданской службе;
принимать меры по своевременному и качественному исполнению распоряжений, поручений председателя Арбитражного суда Омской области, начальника Отдела по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;
обеспечивать сопровождение автоматизированной информационной системы (АИС «Судопроизводство»);
выполнять выгрузку документов в Картотеку арбитражных дел;
обеспечивать правильную техническую эксплуатацию, бесперебойную работу систем видеоконференцсвязи;
обеспечивать ввод, перенос телефонных номеров АТС Арбитражного суда Омской области;
обеспечивать предоставление услуг проводной и мобильной связи (в т.ч. междугородней и международной), интернета;
организовывать работы по своевременному приобретению, модернизации и списанию компьютерной и оргтехники в соответствии с потребностями Арбитражного суда Омской области;
обеспечивать техническую и справочно-информационную поддержку эксплуатируемых в Арбитражном суде Омской области компьютерных программ и приложений;
оказывать справочно-информационную помощь государственным служащим, судьям Арбитражного суда Омской области при работе с электронным оборудованием;
администрировать серверы суда;
вести делопроизводство в Отделе;
вносить на рассмотрение начальника Отдела предложения по совершенствованию деятельности Отдела;
участвовать в подготовке положения об Отделе, должностных регламентов и планов работы Отдела;
готовить информационные, справочные материалы и отчетные документы;
в случае служебной необходимости по указанию начальника Отдела исполнять иные функциональные обязанности в пределах своей компетенции;
участвовать в оперативных совещаниях по вопросам внутренней деятельности Арбитражного суда Омской области;
информировать начальника Отдела о выявленных при исполнении должностных обязанностей нарушениях действующего законодательства Российской Федерации и предлагать способы их устранения;
в отсутствие других государственных служащих Отдела по поручению начальника Отдела выполнять их обязанности;
соблюдать правила и порядок работы с документами, сроки и качество их исполнения;
систематически повышать свою квалификацию;
главный специалист Отдела в день освобождения от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольнения с государственной гражданской службы обязан сдать служебное удостоверение государственного гражданского служащего в отдел кадров и государственной службы Арбитражного суда Омской области.
3.2. Права главного специалиста Отдела:
Основные права главного специалиста Отдела как гражданского служащего установлены статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в том числе:
знакомиться с документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе;
получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
Кроме того, главный специалист Отдела имеет право:
осуществлять взаимодействие с гражданскими служащими Отдела и других структурных подразделений Арбитражного суда Омской области;
давать гражданским служащим структурных подразделений Арбитражного суда Омской области разъяснения по вопросам, входящим в его должностные обязанности;
вносить на рассмотрение начальника Отдела предложения по совершенствованию своей деятельности;
на создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
3.3. Ответственность главного специалиста Отдела.
Главный специалист Отдела несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, а также за:
действия или бездействие, ведущие к нарушению прав или законных интересов граждан;
разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний начальника Отдела;
нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Арбитражного суда Омской области;
утрату служебного удостоверения государственного гражданского служащего;
несоблюдение Служебного распорядка для государственных гражданских служащих Арбитражного суда Омской области.
Согласно статье 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
IV. Перечень вопросов, по которым главный специалист Отдела
самостоятельно принимать управленческие и иные решения
4.1. Осуществлять замену вышедшего из строя оборудования, а также переустановку программного обеспечения на рабочих станциях.
4.2. Информировать начальника Отдела о выявленных при исполнении служебных обязанностей нарушениях действующего законодательства и предложении способов их устранения.
V. Перечень вопросов, по которым главный специалист Отдела
вправе (или обязан) участвовать при подготовке проектов правовых актов
и проектов управленческих и иных решений
5.1. Главный специалист вправе принимать участие в:
подготовке информации по вопросам, входящим в его должностные обязанности;
подготовке аналитических материалов по направлению деятельности Отдела.
VI. Порядок служебного взаимодействия главного специалиста Отдела в связи с
исполнением должностных обязанностей с гражданскими служащими судов,
системы Судебного департамента, иных государственных органов, гражданами и
организациями
6.1. Главный специалист Отдела осуществляет взаимодействие со следующими гражданскими служащими Арбитражного суда Омской области:
начальником Отдела и гражданскими служащими Отдела;
гражданскими служащими структурных подразделений Арбитражного суда Омской области.
6.2. Главный специалист Отдела осуществляет взаимодействие с гражданскими служащими судов, системы Судебного департамента, государственными органами, организациями, их должностными лицами и гражданами в связи с исполнением своих должностных обязанностей.
VII. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной
деятельности главного специалиста Отдела
7.1. В организации труда:
производительность (выполняемый объем работ);
результативность (мера достижения поставленных целей);
интенсивность (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);
соблюдение трудовой дисциплины.
7.2. Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством или начальником Отдела сроки.
7.3. Качество выполненной работы:
подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;
полное и логичное изложение материала;
юридически грамотное составление документа;
отсутствие стилистических и грамматических ошибок.
7.4. Профессионализм:
профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);
способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время.
Опубликовано: 26.04.2021 07:38 Обновлено: 23.05.2023 22:54