ИЗВЕЩЕНИЕ о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в аппарате Арбитражного суда Омской области
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Арбитражный суд Омской области объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «старшей» группы должностей категории «специалисты» - главный специалист финансово-экономического отдела в аппарате Арбитражного суда Омской области (1 вакансия).
1. Право на участие в конкурсе на замещение должности федеральной государственной гражданской службы (далее – конкурс) имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Квалификационные требования для замещения должности федеральной государственной гражданской службы «старшей» группы должностей категории «специалисты» - главный специалист финансово-экономического отдела в аппарате Арбитражного суда Омской области:
высшее образование по направлению подготовки, специальностям: «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика и бухгалтерский учет», «Экономика и управление», «Финансы», «Финансы и кредит», «Налоги и налогообложение», «Национальная экономика», «Менеджмент» или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, без предъявления требования к стажу.
Гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу, а государственный гражданский служащий не может находиться на государственной гражданской службе в случае:
1. признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2. осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
3. отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой государственным гражданским служащим должности государственной гражданской службы связано с использованием таких сведений;
4. наличия заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
5. близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с государственным гражданским служащим, если замещение должности государственной гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6. выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
7. наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
8. представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на государственную гражданскую службу;
9. непредставления сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
10. несоблюдение ограничений, нарушение запретов и неисполнение обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции».
2. Условия прохождения гражданской службы закреплены Федеральным законом Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Прием на федеральную государственную гражданскую службу производится на условиях служебного контракта по результатам конкурса, если иное не установлено Федеральным законом.
Место прохождения службы: Российская Федерация, 644024, Омская область, г. Омск, ул. Учебная, д. 51.
Режим работы:
восьмичасовой режим службы, пятидневная рабочая неделя (выходные – суббота, воскресенье):
- начало служебного времени – 09 час. 00 мин.;
- перерыв для отдыха и питания – с 13 час. 00 мин. до 13 час. 30 мин.;
- окончание служебного времени – 17 час. 45 мин., в пятницу – 16 час. 30 мин.
Положения должностного регламента главного специалиста финансово-экономического отдела Арбитражного суда Омской области приведены в приложении 1 к настоящему извещению.
3. Документы, представляемые для участия в конкурсе.
3.1. Гражданский служащий аппарата Арбитражного суда Омской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает секретарю конкурсной комиссии:
заявление на имя председателя Арбитражного суда Омской области.
3.2. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет секретарю конкурсной комиссии:
1. заявление на имя председателя Арбитражного суда Омской области;
2. анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации, заполненную по форме, установленной указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870 «О некоторых вопросах представления сведений при поступлении на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации», с приложением фотографии (размером 40x60 мм).
3.3. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
1. личное заявление;
2. анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации, заполненную по форме, установленной указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870 «О некоторых вопросах представления сведений при поступлении на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации», с приложением фотографии (размером 40x60 мм);
3. автобиографию в свободной форме;
4. сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать за три календарных года, предшествующих году подачи документов (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р);
5. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
6. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
- копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
7. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н, с заключениями психиатра и психиатра-нарколога об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу, выданными медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) по осуществлению амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям «психиатрия» и «психиатрия-наркология»);
8. копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства;
9. копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
10. справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования (форма утверждена приказом МВД РФ от 27.09.2019 № 660);
11. копию военного билета или иного документа воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
12. иные документы, предусмотренные федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 № 79-ФЗ, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
4. Заявления и документы представляются:
- посредством личного обращения по адресу: 644024, г. Омск, ул. Учебная, д.51, отдел кадров и государственной службы Арбитражного суда Омской области, каб. 307, в рабочие дни с 9.00 до 17.45, в пятницу с 9.00 до 16.30 (обед с 13.00 до 13.30);
- посредством направления по почте (почтовый адрес суда: 644024 г. Омск, ул. Учебная, д.51); копии документов должны быть нотариально заверены.
5. Срок приема документов – с 14 января 2025 г. по 3 февраля 2025 г. включительно.
Заявления и документы, представленные не в полном объеме и поступившие после 3 февраля 2025 г., к рассмотрению не принимаются.
6. Место проведения конкурса: Арбитражный суд Омской области, 644024, г. Омск, ул. Учебная, д. 51.
7. Порядок проведения конкурса: конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе конкурса лица, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют соответствующие документы в отдел государственной службы и кадров Арбитражного суда Омской области. Отдел государственной службы и кадров суда проводит проверку представленных документов, по результатам которой принимается решение о допуске кандидатов к участию во втором этапе конкурса.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о гражданской службе для поступления на гражданскую службу и её прохождения.
Претендент на участие в конкурсе для замещения должности государственной гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение.
Не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса секретарь конкурсной комиссии размещает на официальном сайте Арбитражного суда Омской области информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты), и направляет кандидатам, соответствующие уведомления.
На втором этапе конкурса осуществляется оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, при этом проводятся следующие методы оценки, включающие:
- тестирование для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, по тематике профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы (максимальное количество – 5 баллов);
- индивидуальное собеседование с кандидатами, прошедшими тестирование, по теме будущей профессиональной служебной деятельности (максимальное количество – 10 баллов).
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату конкурсной комиссией по результатам индивидуального собеседования, и баллов, набранных кандидатов по итогам тестирования (максимальное количество баллов – 15 баллов).
Решение конкурсной комиссии об определении победителя конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. Победителем конкурса признается кандидат, который набрал наибольшее количество голосов.
Предварительный тест, результаты которого не учитываются и не являются основанием для отказа в приеме документов, можно пройти по ссылке: http://gossluzhba.gov.ru (доступ предоставляется безвозмездно).
Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд, проживание, услуги связи и др.), осуществляются участниками конкурса за собственный счет.
8. Ориентировочная дата проведения второго этапа конкурса (тестирование, индивидуальное собеседование) – 21 февраля 2025 года в 11:00 (время омское).
Уточненная дата и время проведения конкурса будет сообщена каждому кандидату дополнительно.
Подробную информацию о конкурсе можно получить по тел.: 8 (3812) 31-73-41 или на сайте Арбитражного суда Омской области в разделе «Кадровое обеспечение»
Приложение 1
Положения должностного регламента главного специалиста финансово-экономического отдела
Арбитражного суда Омской области.
I. Общие положения
1.1. Должность главного специалиста финансово-экономического отдела Арбитражного суда Омской области (далее – отдел) в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы относится к старшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории «специалисты».
Регистрационный номер (код) должности – 15.1-3-4-043.
1.2. Главный специалист финансово-экономического отдела Арбитражного суда Омской области (далее – главный специалист отдела) назначается на должность и освобождается от должности председателем Арбитражного суда Омской области.
1.3. Главный специалист отдела подчиняется начальнику отдела.
1.4. На период временного отсутствия главного специалиста отдела его замещает специалист отдела в соответствии с установленной в отделе взаимозаменяемостью.
1.5. Главный специалист отдела в своей служебной деятельности руководствуется:
Конституцией Российской Федерации;
федеральными законами от 8 января 1998 г. № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 05 апреля 2013 г. № 44ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», от 06 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных», Бюджетным кодексом Российской Федерации, Налоговым кодексом Российской Федерации;
указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации по вопросам финансовой деятельности;
нормативными правовыми актами и руководящими документами Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации;
Регламентом арбитражных судов Российской Федерации;
приказами и распоряжениями председателя Арбитражного суда Омской области;
Кодексом этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Арбитражного суда Омской области;
положением об отделе;
настоящим Должностным регламентом.
II. Квалификационные требования
2.1. На должность главного специалиста отдела назначается лицо с высшим образованием по направлению подготовки, специальностям: «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика и бухгалтерский учет», «Экономика и управление», «Финансы», «Финансы и кредит», «Налоги и налогообложение», «Национальная экономика», «Менеджмент» или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, без предъявления требования к стажу.
2.2. Главный специалист Отдела должен знать:
государственный язык Российской Федерации (русский язык); Конституцию Российской Федерации;
федеральные конституционные законы от 31 декабря 1996 г. № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации», от 28 апреля 1995 г. № 1-ФКЗ «Об арбитражных судах в Российской Федерации»;
федеральные законы от 8 января 1998 г. № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 06 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;
закон Российской Федерации от 26 июня 1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации»;
Бюджетный кодекс Российской Федерации, Налоговый кодекс Российской Федерации, Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации;
другие федеральные законы Российской Федерации, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, приказы и распоряжения Председателя Верховного Суда Российской Федерации, председателя Арбитражного суда Омской области, нормативные правовые акты Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, касающиеся организации и ведения бюджетного (бухгалтерского) учета финансово-хозяйственной деятельности судов, контроля за рациональным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов суда;
основы информационной безопасности и защиты информации, включая:
- порядок работы со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограничительной пометкой «для служебного пользования»;
- меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надежности паролей;
- порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб «мгновенных» сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);
- основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая «фишинговые» письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений;
- требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств;
- правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемопередающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы) к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам);
основные положения законодательства о персональных данных, включая:
- понятие персональных данных, принципы и условия их обработки;
- меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах;
общие принципы функционирования системы электронного документооборота, включая:
- перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота;
основные положения законодательства об электронной подписи, включая:
- понятие и виды электронных подписей;
- условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью;
Инструкцию по делопроизводству в арбитражных судах Российской Федерации;
порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации;
нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;
Регламент арбитражных судов Российской Федерации;
Служебный распорядок для государственных гражданских служащих Арбитражного суда Омской области;
Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Арбитражного суда Омской области;
настоящий Должностной регламент.
2.3. Главный специалист должен уметь:
анализировать и обобщать информацию;
работать с законодательными и иными нормативными правовыми актами, применять их на практике;
разрабатывать план конкретных действий;
оперативно принимать и осуществлять принятые решения;
эффективно и последовательно осуществлять взаимодействие с другими подразделениями;
планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
пользоваться персональным компьютером, в том числе:
- оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
- работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru);
- создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;
- работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать;
- работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками);
- пользоваться копировально-множительной техникой и средствами факсимильной связи;
владеть приемами межличностных отношений (эффективно сотрудничать, не допускать конфликтов, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях).
III. Должностные обязанности
3.1. Основные обязанности главного специалиста отдела, а также ограничения, запреты и требования к служебному поведению установлены статьями 15 – 18, 20, 20.2, 20.3 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
3.2. В целях реализации задач и функций, возложенных на Арбитражный суд Омской области, главный специалист отдела обязан:
вести учет основных средств, своевременно отражать движение по счету 010100000, составлять журнал операций по выбытию и перемещению нефинансовых активов;
вести учет материальных ценностей на счете 010500000, форменного обмундирования с составлением журнала операций;
вести учет амортизации на счете 010400000 «Амортизация»;
осуществлять учет соблюдения норм эксплуатационного ресурса автомобильных шин и минимальных сроков службы аккумуляторов;
вести учет на забалансовых счетах учета;
осуществлять контроль сроков полезного использования нефинансовых активов, с отражением данных в инвентарных карточках;
контролировать соблюдение сроков и участвовать в проведении инвентаризации материальных ценностей, своевременно оформлять результаты инвентаризации и отражать их в учете;
проводить инструктаж материально – ответственных лиц по вопросам учета, сохранности ценностей, а так же вновь назначенным на должность, своевременно оформлять договоры о материальной ответственности, контролировать своевременное и надлежащие оформление актов приема-передачи материальных ценностей при смене материально-ответственных лиц;
качественно и в установленные сроки представлять в Территориальное управление Федерального агентства по управлению государственным имуществом Омской области отчет, согласно Постановления Правительства Российской Федерации № 447;
выписывать доверенности на получение товарно-материальных ценностей; не реже 1 раза в квартал проводить сверку данных по бухгалтерскому учету материалов с данными складского учета;
получать из Банка и выдавать в установленные сроки в установленном порядке все виды выплат;
своевременно и качественно готовить заявки на перечисление и на возврат сумм, указанных в вынесенных определениях или решениях Арбитражного суда Омской области, осуществлять ежемесячный учет средств, поступающих во временное распоряжение Арбитражного суда Омской области, ежемесячно формировать многографные карточки для аналитического учета денежных средств, поступающих во временное распоряжение и направлению их использования, составлять журнал операций по учету денежных средств, поступающих во временное распоряжение;
на основании приказа председателя Арбитражного суда Омской области выполнять обязанности кассира. В связи с этим, главный специалист отдела обязан осуществлять операции по приему, учету, выдачи и хранению денежных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность. В установленном порядке регистрировать приходные и расходные кассовые ордера. На основе приходных и расходных документов вести кассовую книгу. Своевременно и качественно составлять кассовые отчеты, составлять журнал операции по счету «Касса». Сверять фактическое наличие денежных сумм и ценных бумаг с книжным остатком. Обеспечивать своевременное отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с движением на счете 020104000 «Касса». Для качественного исполнения указанных обязанностей кассира, главный специалист Отдела должен знать нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы по ведению кассовых операций; формы кассовых и банковских документов; правила приема, выдачи, учета и хранения денежных средств и ценных бумаг; порядок оформления приходных и расходных документов; лимиты остатков кассовой наличности, установленные для Арбитражного суда Омской области, правила обеспечения их сохранности; порядок ведения кассовой книги, составления кассовой отчетности;
вносить предложения о продлении срока исполнения документов;
информировать начальника отдела о выявленных при исполнении должностных обязанностей нарушениях действующего законодательства Российской Федерации и предлагать способы их устранения;
в отсутствие других государственных служащих отдела по поручению начальника отдела выполнять их обязанности;
соблюдать правила и порядок работы с документами, сроки и качество их исполнения;
участвовать в разработке плана работы и мероприятий отдела;
систематически повышать свою квалификацию;
выполнять поручения начальника отдела по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
IV. Перечень вопросов, по которым главный специалист Отдела
участвует в подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов управленческих и иных решений
4.1. Главный специалист отдела вправе принимать участие в подготовке информации по вопросам, входящим в его должностные обязанности.
V. Порядок служебного взаимодействия главного специалиста Отдела
в связи с исполнением должностных обязанностей с гражданскими служащими Арбитражного суда Омской области иных государственных органов, гражданами и организациями
5.1. Взаимодействие консультанта отдела с работниками Арбитражного суда Омской области, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», и требований к служебному поведению гражданского служащего, установленных статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также в соответствии с Кодексом этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Арбитражного суда Омской области.
VI. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности
главного специалиста Отдела
6.1. В организации труда:
производительность (выполняемый объем работ);
результативность (мера достижения поставленных целей);
интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);
соблюдение трудовой дисциплины.
6.2. Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством или начальником отдела сроки.
6.3. Качество выполненной работы:
подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;
полное и логичное изложение материала;
юридически грамотное составление документа;
отсутствие стилистических и грамматических ошибок.
6.4. Профессионализм:
профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);
способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время.
Опубликовано: 13.01.2025 15:57 Обновлено: 13.01.2025 16:25