ИЗВЕЩЕНИЕ о проведении конкурса на замещении должности государственной гражданской службы

ИЗВЕЩЕНИЕ

о проведении конкурса на  замещение

вакантной должности государственной  гражданской службы

      Арбитражный суд Омской области объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной  должности государственной гражданской  службы «старшей» группы должностей категории «специалисты»: главный специалист финансово-экономического отдела в аппарате Арбитражного суда Омской области (1 вакансия).

1. Квалификационные требования   для замещения должности  федеральной государственной гражданской службы «старшей» группы должностей категории «специалисты»: главный специалист финансово-экономического отдела в аппарате Арбитражного суда Омской области:

высшее образование по направлению подготовки, специальностям: «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика и бухгалтерский учет», «Экономика и управление», «Финансы», «Финансы и кредит», «Налоги и налогообложение», «Менеджмент» или иным специальностям, направлениям подготовки, содержавшимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, без предъявления требований к  стажу.

Поступление граждан на федеральную государственную гражданскую службу и назначение на федеральные государственные гражданские должности осуществляются в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ (далее – Федеральный закон).

На федеральную государственную гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям по должностям государственной гражданской службы. Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет.

Гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу, а государственный гражданский служащий не может находиться на государственной гражданской службе в случае:

1. признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2. осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

3. отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой государственным гражданским служащим должности государственной гражданской службы связано с использованием таких сведений;

4. наличия заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;

5. близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с государственным гражданским служащим, если замещение должности государственной гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6. выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

7. наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

8. представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на государственную гражданскую службу;

9. непредставления сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

10. несоблюдение ограничений, нарушение запретов и неисполнение обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции». 

2. Условия прохождения гражданской службы закреплены Федеральным законом Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной  гражданской службе Российской Федерации».

Прием на федеральную государственную гражданскую службу производится на условиях служебного контракта по результатам конкурса, если иное не установлено Федеральным законом.

Место прохождения службы: Российская Федерация, 644024, Омская область, г. Омск, ул. Учебная, д. 51.

Режим работы:

 восьмичасовой режим службы, пятидневная рабочая неделя (выходные – суббота, воскресенье):

- начало служебного времени – 09 час. 00 мин.;

- перерыв для отдыха и питания – с 13 час. 00 мин. до 13 час. 30 мин.;

- окончание служебного времени – 17 час. 45 мин., в пятницу – 16 час. 30 мин.

Должностной регламент по вакантной должности прилагается (Приложение 1).

3. Документы, представляемые для участия в конкурсе.

3.1. Гражданский служащий аппарата Арбитражного суда Омской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает секретарю конкурсной комиссии:

1. заявление на имя председателя Арбитражного суда Омской области.

3.2. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет секретарю конкурсной комиссии:

1. заявление на имя председателя Арбитражного суда Омской области;

2. заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (в редакции  от 20.11.2019 № 2745-р);

3. фотографии в количестве 1 шт. (размером 30x40 мм);

4. сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать за три календарных года, предшествующих году подачи документов (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р).

3.3. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

1. личное заявление;

2. автобиографию;

3. заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции  от 20.11.2019 № 2745-р).

4. фотографии в количестве 2 шт. (размером 30x40 мм);

5. форму предоставления  сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016  № 2867-р;

6. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

7. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

8. заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению (форма № 001-ГС/у);

9. справки от нарколога и психиатра;

10. копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства;

11.  копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

12.  справку об отсутствии судимости;

13. иные документы, предусмотренные федеральным законом «О государственной  гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 № 79-ФЗ, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

4. Заявления и документы представляются:

- посредством личного обращения по адресу: 644024, г. Омск, ул. Учебная, д.51, отдел кадров и государственной службы Арбитражного суда Омской области, каб. 307, по рабочим дням с 9.00 до 17.45, в пятницу с 9.00 до 16.30 (обед с 13.00 до 13.30);

- посредством направления по почте (почтовый адрес суда: 644024 г. Омск, ул. Учебная, д.51); копии документов должны быть нотариально заверены.

5. Срок приема документов – в течение 21 дня с 06 апреля 2022 года по 26 апреля 2022 года включительно.

Заявления и документы, представленные не в полном объеме и поступившие после    26 апреля 2022 года, к рассмотрению не принимаются.

6. Ориентировочная дата проведения конкурса

13 мая 2022 года в 11:00 (время омское) (тестирование),

20 мая 2022 года в 10:00 (время омское) (индивидуальное собеседование).

Уточненная дата и время проведения конкурса будет сообщена каждому кандидату дополнительно.

7. Место проведения конкурса: 644024, г. Омск, ул. Учебная, д. 51.

8. Порядок проведения конкурса:  конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе конкурса лица, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют соответствующие документы в отдел государственной службы и кадров Арбитражного суда Омской области. Отдел государственной службы и кадров суда проводит проверку представленных документов, по результатам которой принимается решение о допуске кандидатов к участию во втором этапе конкурса. Претенденту на замещение должности государственной гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием его квалификационным требованиям, установленным к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом для поступления на государственную гражданскую службу и её прохождения.

Претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение.

 Не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса секретарь конкурсной комиссии размещает на официальном сайте Арбитражного суда омской области информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе, и направляет кандидатам, соответствующие уведомления.

На втором этапе конкурса проводятся следующие методы оценки, включающие:

 - тестирование для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, по тематике профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы (максимум 5 баллов);

 - индивидуальное собеседование с кандидатами, прошедшими тестирование, по теме будущей профессиональной служебной деятельности (максимум 10 баллов).

Всего по результатам двух методов оценки (максимум 15 баллов).

Решение конкурсной комиссии об определении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам  в 7-дневный срок со дня его завершения.

Предварительный тест, результаты которого не учитываются и не являются основанием для отказа в приеме документов, можно пройти по ссылке: http://gossluzhba.gov.ru (доступ предоставляется безвозмездно).

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд, проживание, услуги связи и др.), осуществляются участниками конкурса за собственный счет.

Подробную информацию о конкурсе можно получить по тел.: 8 (3812) 31-73-41 или на сайте Арбитражного суда Омской области в разделе «О суде» - вкладка «Кадровое обеспечение» http://omsk.arbitr.ru/about/kadry.

 

Приложение 1

ДОЛЖНОСТНОЙ  РЕГЛАМЕНТ

федерального государственного служащего,

 замещающего должность федеральной государственной

гражданской службы главного специалиста

финансово-экономического отдела

Арбитражного суда Омской области

 

  1. Общие положения

 

  1. Должность главного специалиста финансово-экономического отдела Арбитражного суда Омской области (далее – Отдел) в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы относится к старшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории «специалисты».
  2. Главный специалист финансово-экономического отдела Арбитражного суда Омской области (далее – главный специалист Отдела) назначается на должность и освобождается от должности приказом председателя Арбитражного суда Омской области.
  3. Главный специалист Отдела подчиняется начальнику Отдела.
  4. На период временного отсутствия главного специалиста Отдела его обязанности возлагаются на другого гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста Отдела, в соответствии с установленной в Отделе взаимозаменяемостью.
  5. Главный специалист Отдела замещает другого гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста, на период его временного отсутствия в соответствии с установленной в Отделе взаимозаменяемостью.
  6. Главный специалист Отдела в своей служебной деятельности руководствуется:

Конституцией Российской Федерации;

Федеральными законами от 8 января 1998 г. № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете», от 05 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных», Бюджетным кодексом Российской Федерации, Налоговым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, постановлениями и решениями Правительства Российской Федерации по вопросам финансовой деятельности, приказами Минфина России от 1 декабря 2010 г. № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению», от 6 декабря 2010 г. № 162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению», а также нормативно-правовыми актами, указанными в пункте 2.2. настоящего Должностного регламента;

приказами и распоряжениями председателя Верховного Суда Российской Федерации, председателя Арбитражного суда Омской области;

нормативно-правовыми актами и руководящими документами Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации;

постановлениями Совета судей Российской Федерации, касающихся  материального и социального обеспечения судей,  материально-технического обеспечения судов и регулирующих особенности прохождения гражданской службы;

решениями Совета судей Омской области;

Регламентом арбитражных судов Российской Федерации;

Кодексом этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Арбитражного суда Омской области;

положением об Отделе;

настоящим Должностным регламентом.

 

  1. Квалификационные требования

 

2.1. На должность главного специалиста Отдела назначается лицо с высшим образованием по направлению подготовки, специальностям: «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика и бухгалтерский учет», «Экономика и управление», «Финансы», «Финансы и кредит», «Налоги и налогообложение», «Менеджмент» или иным специальностям, направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, без предъявления требования к стажу.

2.2.  Главный специалист Отдела должен знать:

государственный язык Российской Федерации (русский язык);

Конституцию Российской Федерации;

федеральные конституционные законы от 31 декабря 1996 г. № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации», от 28 апреля 1995 г. № 1-ФКЗ  «Об арбитражных судах в Российской Федерации»;

федеральные законы от 8 января 1998 г. № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон о государственной гражданской службе), Арбитражно-процессуальный кодекс Российской Федерации (далее – АПК РФ), от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете», от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

закон Российской Федерации от 26 июня 1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации»;

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Налоговый кодекс Российской Федерации;

приказы Минфина России от 1 декабря 2010 г. № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению», от 6 декабря 2010 г. № 162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению», от 30 марта 2015 г. № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению»;

другие федеральные законы Российской Федерации, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, приказы и распоряжения Председателя Верховного Суда Российской Федерации, председателя Арбитражного суда Омской области, постановления Совета судей Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, касающиеся организации и ведению бюджетного (бухгалтерского) учета финансово-хозяйственной деятельности судов, контроля за рациональным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов суда.

федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, постановления Верховного Суда Российской Федерации, нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности, в пределах должностных обязанностей и полномочий;

нормативные правовые акты Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации в пределах своей компетенции;

основы информационной безопасности и защиты информации, включая:

порядок работы со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограничительной пометкой «для служебного пользования»;

меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надежности паролей;

порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб «мгновенных» сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);

основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая «фишинговые» письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений;

требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств;

правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемопередающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы) к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам);

основные положения законодательства о персональных данных, включая:

понятие персональных данных, принципы и условия их обработки;

меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах;

общие принципы функционирования системы электронного документооборота, включая:

перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота;

основные положения законодательства об электронной подписи, включая:

понятие и виды электронных подписей;

условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью;

  порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации;

нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

Регламент арбитражных судов Российской Федерации;

Служебный распорядок для государственных гражданских служащих Арбитражного суда Омской области;

Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Арбитражного суда Омской области;

настоящий Должностной регламент.

2.3. Главный специалист должен уметь:

анализировать и обобщать информацию;

работать с законодательными и иными нормативными правовыми актами, применять их на практике;

разрабатывать план конкретных действий;

оперативно принимать и осуществлять принятые решения;

адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

видеть, поддерживать и применять новое, передовое;

эффективно и последовательно осуществлять взаимодействие с другими подразделениями;

правильно распределять служебное время;

оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru);

создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;

работать с текстовыми документами, электронными таблицами  и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать;

работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками);

пользоваться копировально-множительной техникой и средствами факсимильной связи;

эффективно сотрудничать, не допускать конфликтов с коллегами и руководителями, находить компромиссное решение в конфликтных ситуациях.

 

III. Должностные обязанности, права и ответственность

главного специалиста Отдела

 

3.1. Основные обязанности главного специалиста Отдела:

выполнять обязанности, предусмотренные статьями 15 и 18 Федерального закона о государственной гражданской службе;

знакомиться с приказами и распоряжениями Арбитражного суда Омской области по вопросам прохождения государственной гражданской службы в аппарате Арбитражного суда Омской области;

отвечать за исполнение поручений, содержащихся в приказе или распоряжении председателя Арбитражного суда Омской области;

вести учет основных средств, своевременно отражать движение по счету 010100000, составлять журнал операций по выбытию и перемещению нефинансовых активов;

вести учет материальных ценностей на счете 010500000, форменного обмундирования с составлением журнала операций;

вести учет амортизации на счете 010400000 «Амортизация»;

осуществлять учет соблюдения норм эксплуатационного ресурса автомобильных шин  и  минимальных  сроков  службы  аккумуляторов;

вести учет на забалансовых счетах учета;

осуществлять контроль сроков полезного использования нефинансовых активов, с отражением данных в инвентарных карточках;

контролировать соблюдение сроков и участвовать в проведении инвентаризации материальных ценностей, своевременно оформлять результаты инвентаризации и отражать их в учете;

проводить инструктаж материально-ответственных лиц по вопросам учета, сохранности ценностей, а так же вновь назначенным на должность, своевременно оформлять договоры о материальной ответственности, контролировать своевременное и надлежащие оформление актов приема-передачи материальных ценностей при смене материально-ответственных лиц;

качественно и в установленные сроки представлять в Территориальное управление Федерального агентства по управлению государственным имуществом Омской области отчет, согласно Постановления Правительства Российской Федерации № 447;

выписывать доверенности на получение товарно-материальных ценностей; не реже 1 раза в квартал проводить сверку данных по бухгалтерскому учету материалов с данными складского учета;

получать из Банка и  выдавать в установленные сроки в установленном порядке все виды выплат;

своевременно и качественно готовить заявки на перечисление и на возврат сумм, указанных в вынесенных определениях или решениях Арбитражного суда Омской области, осуществлять ежемесячный учет средств, поступающих во временное распоряжение Арбитражного суда Омской области, ежемесячно формировать многографные карточки для аналитического учета денежных средств, поступающих во временное распоряжение и направлению их использования, составлять журнал операций по учету денежных средств, поступающих во временное распоряжение;

на основании приказа председателя Арбитражного суда Омской области выполнять обязанности кассира. В связи с этим, главный специалист Отдела обязан осуществлять операции по приему, учету, выдачи и хранению денежных средств  и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность. В установленном порядке регистрировать приходные и расходные кассовые ордера. На основе приходных и расходных документов вести кассовую книгу. Своевременно  и  качественно  составлять кассовые отчеты, составлять журнал операции по счету «Касса». Сверять фактическое наличие денежных сумм и ценных бумаг с книжным остатком. Обеспечивать своевременное отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с движением на счете 020104000 «Касса».

Для качественного исполнения указанных обязанностей кассира, главный специалист Отдела должен знать нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы по ведению кассовых операций; формы кассовых и банковских документов; правила приема, выдачи, учета и хранения денежных средств и ценных бумаг; порядок оформления приходных и расходных документов; лимиты остатков кассовой наличности, установленные для Арбитражного суда Омской области, правила обеспечения их сохранности; порядок ведения кассовой книги, составления кассовой отчетности;

выполнять поручения начальника Отдела по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;

вносить предложения о продлении срока исполнения документов;

информировать начальника Отдела о выявленных при исполнении должностных обязанностей нарушениях действующего законодательства Российской Федерации и предлагать способы их устранения;

в отсутствие других государственных служащих Отдела по поручению начальника Отдела выполнять их обязанности;

соблюдать правила и порядок работы с документами, сроки и качество их исполнения;

участвовать в разработке плана работы и мероприятий Отдела;

систематически повышать свою квалификацию;

главный специалист Отдела в день освобождения от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольнения с государственной гражданской службы обязан сдать служебное удостоверение государственного гражданского служащего в отдел кадров и государственной службы Арбитражного суда Омской области.

3.2. Права главного специалиста Отдела.

Основные права главного специалиста Отдела как гражданского служащего установлены статьей 14 Федерального закона о государственной гражданской службе, в том числе:

знакомиться с документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе;

принимать решения и участвовать в их подготовке в соответствии с настоящим должностным регламентом;

получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

осуществлять взаимодействие с государственными служащими Арбитражного суда Омской области, иными структурными подразделениями;

на создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

3.3. Ответственность главного специалиста Отдела.

Главный специалист Отдела несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, а также за:

действия (бездействия), ведущие к нарушению прав или законных интересов граждан;

разглашение сведений, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей;

несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний, начальника Отдела;

нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих аппарата Арбитражного суда Омской области;

утрату служебного удостоверения государственного гражданского служащего;

несоблюдение Служебного распорядка государственного гражданского служащего Арбитражного суда Омской области.

Согласно статье 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

3.2. Права главного специалиста Отдела.

Основные права главного специалиста Отдела как гражданского служащего установлены статьей 14 Федерального закона о государственной гражданской службе, в том числе:

знакомиться с документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе;

принимать решения и участвовать в их подготовке в соответствии с настоящим должностным регламентом;

получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

осуществлять взаимодействие с государственными служащими Арбитражного суда Омской области, иными структурными подразделениями;

на создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

3.3. Ответственность главного специалиста Отдела.

Главный специалист Отдела несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, а также за:

действия (бездействия), ведущие к нарушению прав или законных интересов граждан;

разглашение сведений, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей;

несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний, начальника Отдела;

нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих аппарата Арбитражного суда Омской области;

утрату служебного удостоверения государственного гражданского служащего;

несоблюдение Служебного распорядка государственного гражданского служащего Арбитражного суда Омской области.

Согласно статье 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

 

IV. Перечень вопросов, по которым главный специалист Отдела

 участвует в подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов управленческих и иных решений

 

4.1.  Главный специалист Отдела вправе принимать участие в:

подготовке информации по вопросам, входящим в его должностные обязанности.

V. Порядок служебного взаимодействия

главного специалиста Отдела в связи с исполнением должностных обязанностей с гражданскими служащими Арбитражного суда Омской области иных государственных органов, гражданами и организациями

 

5.1. Главный специалист Отдела осуществляет взаимодействие в связи с исполнением своих должностных обязанностей с судьями и работниками аппарата Арбитражного суда Омской области, должностными лицами иных государственных органов, гражданами в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами, регулирующими условия и порядок прохождения государственной службы, служебным контрактом и Должностным регламентом.

 

VI. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста Отдела

 

6.1. В организации труда:

производительность (выполняемый объем работ);

результативность (мера достижения поставленных целей);

интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ).

6.2. Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки.

6.3. Качество выполненной работы:

подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;

полное и логичное изложение материала;

юридически грамотное составление документа;

отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

6.4. Профессионализм:

профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать  с документами);

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

осознание ответственности за последствия своих действий.

Сервис временно не доступен