Извещение о проведении конкурса на включение в кадровый резерв, 28.06.22 г.

ИЗВЕЩЕНИЕ

 

о проведении конкурса на  включение в  кадровый  резерв

для замещения должности федеральной государственной гражданской службы

«старшей» группы должностей категории «специалисты»:

секретарь судебного заседания отдела судопроизводства и делопроизводства

в аппарате Арбитражного суда Омской области

 

      

Арбитражный суд Омской области объявляет о проведении конкурса на  включение в  кадровый  резерв для замещения должности федеральной государственной гражданской службы «старшей» группы должностей категории «специалисты»: секретарь судебного заседания отдела судопроизводства и делопроизводства в аппарате Арбитражного суда Омской области.

 

1. Квалификационные требования   для замещения должности  федеральной государственной гражданской службы «старшей» группы должностей категории «специалисты»: секретарь судебного заседания в аппарате Арбитражного суда Омской области:

высшее юридическое образование без предъявления требований к  стажу.

Поступление граждан на федеральную государственную гражданскую службу и назначение на федеральные государственные гражданские должности осуществляются в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ (далее – Федеральный закон).

На федеральную государственную гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям по должностям государственной гражданской службы. Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет.

Гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу, а государственный гражданский служащий не может находиться на государственной гражданской службе в случае:

1. признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2. осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

3. отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой государственным гражданским служащим должности государственной гражданской службы связано с использованием таких сведений;

4. наличия заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;

5. близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с государственным гражданским служащим, если замещение должности государственной гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6. выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

7. наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

8. представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на государственную гражданскую службу;

9. непредставления сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

10. несоблюдение ограничений, нарушение запретов и неисполнение обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции». 

 

2. Условия прохождения гражданской службы закреплены Федеральным законом Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной  гражданской службе Российской Федерации».

Прием на федеральную государственную гражданскую службу производится на условиях служебного контракта по результатам конкурса, если иное не установлено Федеральным законом.

Место прохождения службы: Российская Федерация, 644024, Омская область, г. Омск, ул. Учебная, д. 51.

Режим работы:

 восьмичасовой режим службы, пятидневная рабочая неделя (выходные – суббота, воскресенье):

- начало служебного времени – 09 час. 00 мин.;

- перерыв для отдыха и питания – с 13 час. 00 мин. до 13 час. 30 мин.;

- окончание служебного времени – 17 час. 45 мин., в пятницу – 16 час. 30 мин.

 

Должностной регламент по вакантной должности прилагается (Приложение 1).

 

3. Документы, представляемые для участия в конкурсе.

 

3.1. Гражданский служащий аппарата Арбитражного суда Омской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает секретарю конкурсной комиссии:

 

1. заявление на имя председателя Арбитражного суда Омской области.

 

3.2. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет секретарю конкурсной комиссии:

1. заявление на имя председателя Арбитражного суда Омской области;

2. заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (в редакции  от 20.11.2019 № 2745-р);

3. фотографии в количестве 1 шт. (размером 30x40 мм);

4. сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать за три календарных года, предшествующих году подачи документов (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. N 2867-р).

 

3.3. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

1. личное заявление;

2. автобиографию;

3. заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции  от 20.11.2019 № 2745-р).

4. фотографии в количестве 2 шт. (размером 30x40 мм);

5. форму предоставления  сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016  № 2867-р;

6. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

7. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

8. заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению (форма № 001-ГС/у);

9. справки от нарколога и психиатра;

10. копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства;

11.  копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

12.  справку об отсутствии судимости;

13. иные документы, предусмотренные федеральным законом «О государственной  гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 № 79-ФЗ, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

 

4. Заявления и документы представляются:

- посредством личного обращения по адресу: 644024, г. Омск, ул. Учебная, д.51, отдел кадров и государственной службы Арбитражного суда Омской области, каб. 307, по рабочим дням с 9.00 до 17.45, в пятницу с 9.00 до 16.30 (обед с 13.00 до 13.30);

- посредством направления по почте (почтовый адрес суда: 644024 г. Омск, ул. Учебная, д.51); копии документов должны быть нотариально заверены.

 

5. Срок приема документов – с 04 июля 2022 года по 25 июля 2022 года включительно.

Заявления и документы, представленные не в полном объеме и поступившие после 25 июля 2022 года, к рассмотрению не принимаются.

 

6. Ориентировочная дата проведения конкурса

12 августа 2022 года в 11:00 (время омское) - тестирование,

19 августа 2022 года в 10:00 (время омское) - индивидуальное собеседование.

Уточненная дата и время проведения конкурса будет сообщена каждому кандидату дополнительно.

 

7. Место проведения конкурса: 644024, г. Омск, ул. Учебная, д. 51.

 

8. Порядок проведения конкурса:  конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе конкурса лица, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют соответствующие документы в отдел государственной службы и кадров Арбитражного суда Омской области. Отдел государственной службы и кадров суда проводит проверку представленных документов, по результатам которой принимается решение о допуске кандидатов к участию во втором этапе конкурса. Претенденту на замещение должности государственной гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием его квалификационным требованиям, установленным к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом для поступления на государственную гражданскую службу и её прохождения.

Претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение.

 Не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса секретарь конкурсной комиссии размещает на официальном сайте Арбитражного суда омской области информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе, и направляет кандидатам, соответствующие уведомления.

На втором этапе конкурса проводятся следующие методы оценки, включающие:

 - тестирование для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, по тематике профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы (максимум 5 баллов);

 - индивидуальное собеседование с кандидатами, прошедшими тестирование, по теме будущей профессиональной служебной деятельности (максимум 10 баллов).

Всего по результатам двух методов оценки (максимум 15 баллов).

 

Конкурсной комиссией рекомендуются в кадровый резерв кандидаты из числа тех кандидатов, общая сумма набранных баллов которых составляет не менее 50 процентов максимального балла.

 

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам  в 7-дневный срок со дня его завершения.

Предварительный тест, результаты которого не учитываются и не являются основанием для отказа в приеме документов, можно пройти по ссылке: http://gossluzhba.gov.ru (доступ предоставляется безвозмездно).

 

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд, проживание, услуги связи и др.), осуществляются участниками конкурса за собственный счет.

 

Подробную информацию о конкурсе можно получить по тел.: 8 (3812) 31-73-41 или на сайте Арбитражного суда Омской области в разделе «О суде» - вкладка «Кадровое обеспечение» http://omsk.arbitr.ru/about/kadry.

 

 

Приложение 1

 

 

ДОЛЖНОСТНОЙ  РЕГЛАМЕНТ

федерального государственного служащего,

замещающего должность федеральной государственной

гражданской службы секретаря судебного заседания

отдела судопроизводства и делопроизводства

Арбитражного суда Омской области

 

I.         Общие положения

 

1.1.      Должность секретаря судебного заседания отдела судопроизводства и делопроизводства Арбитражного суда Омской области (далее – Отдел) в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы относится к старшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории «специалисты».

1.2.      Секретарь судебного заседания отдела судопроизводства и делопроизводства (далее - секретарь судебного заседания) назначается на должность и освобождается от должности приказом председателя Арбитражного суда Омской области.

1.3.      Секретарь судебного заседания подчиняется начальнику Отдела, а в организационном плане -  непосредственно судье Арбитражного суда Омской области (далее – судья).

1.4.      На период временного отсутствия секретаря судебного заседания его замещает другой секретарь судебного заседания Арбитражного суда Омской области в соответствии с установленной в Отделе взаимозаменяемостью.

1.5.      Секретарь судебного заседания в своей служебной деятельности руководствуется:

 Конституцией Российской Федерации;

 федеральными законами от 8 января 1998 г. № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 21 июля 1993 г. № 5485-1 «О государственной тайне»; иными федеральными законами, а также нормативно-правовыми актами, указанными в пункте 2.2. настоящего Должностного регламента;

приказами и распоряжениями председателя Верховного Суда Российской Федерации, председателя Арбитражного суда Омской области;

нормативно-правовыми актами и руководящими документами Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации;

Регламентом арбитражных судов Российской Федерации;

Кодексом этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Арбитражного суда Омской области;

положением об Отделе;

настоящим Должностным регламентом.

 

II.        Квалификационные требования

 

2.1. На должность секретаря судебного заседания назначается лицо с высшим образованием по направлению подготовки, специальности «Юриспруденция» или иным специальностям, направлениям подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, без предъявления требования к стажу.

2.2.  Секретарь судебного заседания должен знать:

государственный язык Российской Федерации (русский язык);

Конституцию Российской Федерации;

федеральные конституционные законы от 31 декабря 1996 г. № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации», от 28 апреля 1995 г. № 1-ФКЗ «Об арбитражных судах в Российской Федерации»;

федеральные законы от 8 января 1998 г. № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 г.  № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»  (далее – Федеральный закон о государственной гражданской службе), Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации (далее – АПК РФ), от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

закон Российской Федерации от 26 июня 1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации»;

закон Российской Федерации от 21 июля 1993 г. № 5485-1  «О государственной тайне»;

 другие федеральные законы Российской Федерации, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, приказы и распоряжения Председателя Верховного Суда Российской Федерации, председателя Арбитражного суда Омской области, постановления Совета судей Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, касающиеся организационного обеспечения деятельности судов и регулирующие особенности прохождения гражданской службы;

федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, постановления Верховного Суда Российской Федерации, нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности, в пределах должностных обязанностей и полномочий;

нормативные правовые акты Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации в пределах своей компетенции;

основы информационной безопасности и защиты информации, включая:

порядок работы со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограничительной пометкой «для служебного пользования»;

меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надежности паролей;

порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб «мгновенных» сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);

основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая «фишинговые» письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений;

требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств;

правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемопередающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы) к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам);

основные положения законодательства о персональных данных, включая:

понятие персональных данных, принципы и условия их обработки;

меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах;

общие принципы функционирования системы электронного документооборота, включая:

перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота;

основные положения законодательства об электронной подписи, включая:

понятие и виды электронных подписей;

условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью;

Инструкцию по делопроизводству в арбитражных судах Российской Федерации (далее – Инструкция по делопроизводству);

порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации;

нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

Регламент арбитражных судов Российской Федерации;

Служебный распорядок для государственных гражданских служащих Арбитражного суда Омской области;

Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Арбитражного суда Омской области;

настоящий Должностной регламент.

2.3. Секретарь судебного заседания должен уметь:

анализировать и обобщать информацию;

работать с законодательными и иными нормативными правовыми актами, применять их на практике;

разрабатывать план конкретных действий;

оперативно принимать и осуществлять принятые решения;

адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

видеть, поддерживать и применять новое, передовое;

эффективно и последовательно осуществлять взаимодействие с другими подразделениями;

правильно распределять служебное время;

оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru);

создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;

работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать;

работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками);

пользоваться копировально-множительной техникой и средствами факсимильной связи;

эффективно сотрудничать, не допускать конфликтов с коллегами и руководителями, находить компромиссное решение в конфликтных ситуациях.

 

III.      Должностные обязанности, права и ответственность

секретаря судебного заседания

 

3.1. Основные обязанности секретаря судебного заседания:

выполнять обязанности, предусмотренные статьями 15 и 18 Федерального закона о государственной гражданской службе;

осуществлять ведение делопроизводства в Отделе в соответствии с Инструкцией по делопроизводству;

готовить и размещать на информационных стендах аншлаги дел, назначенных к рассмотрению в судебном заседании;

проверять явку лиц, прибывших в судебное заседание по вызову Арбитражного суда Омской области;

вести протокол судебного заседания, знакомить с ним лиц, участвующих в деле, по их ходатайствам;

вести аудиозаписи судебных заседаний посредством программного обеспечения Системы аудиозаписи судебных заседаний («Секретарь судебного заседания»);

оказывать содействие судье  в проведении видеоконференц-связи;

направлять копии судебных актов лицам, участвующим в деле, а также иным лицам по указанию судьи (председательствующего в судебном заседании);

вручать под расписку лицам, участвующим в деле, и иным лицам по указанию председательствующего в судебном заседании копий судебных актов, извещений о вызове в судебное заседание;

заполнять бланки исполнительных листов по делам;

контролировать  поступление документов, истребованных Арбитражным судом Омской области по делу;

обеспечивать своевременность вложения документов, поступающих  в материалы дела;

осуществлять и контролировать поступление и своевременное вложение к материалам дела почтовых уведомлений о вручении писем с копиями судебных актов, судебных извещений;

вводить необходимую информацию по делу в автоматизированную информационную систему (АИС «Судопроизводство»);

контролировать соответствие сведений о дате и времени рассмотрения судебных дел, размещенных  в сети Интернет (в том числе в сервисе «Календарь судебных заседаний»), содержанию судебных актов по делам, рассматриваемым судьей;

формировать и подшивать судебные дела;

подготавливать и сдавать судебные дела в архив Арбитражного суда Омской области;

выполнять другую работу по поручению председателя судебного состава Арбитражного суда Омской области, судьи;

исполнять иные обязанности, предусмотренные Инструкцией по делопроизводству;

изучать законодательство, знакомиться с публикациями в средствах массовой информации по правовым вопросам;

информировать судью о выявленных при исполнении служебных обязанностей нарушениях действующего законодательства;

систематически повышать свою квалификацию;

секретарь судебного заседания в день освобождения от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольнение с государственной гражданской службы обязан сдать служебное удостоверение государственного гражданского служащего в отдел кадров и государственной службы Арбитражного суда Омской области.

3.2. Права секретаря судебного заседания.

Основные права секретаря судебного заседания как гражданского служащего установлены статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в том числе:

знакомиться с документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе;

принимать решения и участвовать в их подготовке в соответствии с настоящим Должностным регламентом;

получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

запрашивать лично или по поручению судьи от структурных подразделений Арбитражного суда Омской области документы и сведения, необходимые для выполнения должностных обязанностей;

осуществлять взаимодействие с государственными служащими Арбитражного суда Омской области, иными структурными подразделениями;

на создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

на  оказание содействия в исполнении должностных обязанностей, возложенных на него;

в реализации прав, предусмотренных настоящим Должностным регламентом.

3.3. Ответственность секретаря судебного заседания.

Секретарь судебного заседания несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, а также за:

действия (бездействие), ведущие к нарушению прав или законных интересов граждан;

разглашение сведений, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей;

несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний начальника Отдела, судьи, председателя судебного состава;

нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих аппарата Арбитражного суда Омской области;

утрату служебного удостоверения государственного гражданского служащего;

несоблюдение Служебного распорядка для государственных гражданских служащих Арбитражного суда Омской области.

Согласно статье 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ                          «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий    и    давший    это    поручение    руководитель   несут   дисциплинарную,

гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность  в соответствии с федеральными законами.

 

IV.  Перечень вопросов,

по которым секретарь судебного заседания участвует  в подготовке проектов правовых актов и проектов управленческих и иных решений

 

4.1.  Секретарь судебного заседания вправе принимать участие в:

подготовке информации по вопросам, входящим в его должностные обязанности.

 

V. Порядок служебного взаимодействия

секретаря судебного заседания в связи с исполнением должностных обязанностей с гражданскими служащими Арбитражного суда Омской области иных государственных органов, гражданами и организациями

 

5.1. Секретарь судебного заседания осуществляет взаимодействие в связи с исполнением своих должностных обязанностей с судьями и работниками аппарата Арбитражного суда Омской области, должностными лицами иных государственных органов, гражданами в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами, регулирующими условия и порядок прохождения государственной службы, служебным контрактом и Должностным регламентом.

                 

VI. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности секретаря судебного заседания

 

6.1. В организации труда:

производительность (выполняемый объем работ);

результативность (мера достижения поставленных целей);

интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ).

6.2. Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в сроки, установленные законодательством, начальником Отдела, судьей, председателем судебного состава.

6.3. Качество выполненной работы:

подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;

полное и логичное изложение материала;

юридически грамотное составление документа;

отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

6.4. Профессионализм:

профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время.